凱盛科技股份召開8月度經(jīng)營分析會(huì)暨“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”動(dòng)員部署會(huì)
發(fā)布日期:2024-09-14 瀏覽次數(shù):2190
9月14日,凱盛科技股份召開8月度經(jīng)營分析會(huì)暨“大干100天、決戰(zhàn)四季度”動(dòng)員部署會(huì),號召全體干部職工統(tǒng)一目標(biāo),保持定力韌勁,務(wù)實(shí)重干,全力以赴沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。公司黨委書記、董事長夏寧出席會(huì)議并作總結(jié)講話,總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)孫蕾主持會(huì)議并講話。
夏寧傳達(dá)了凱盛集團(tuán)月度經(jīng)營分析會(huì)會(huì)議精神,要求公司上下提振精神,聚力攻堅(jiān),牢固樹立“業(yè)績就是尊嚴(yán)”的思想信念,全面掀起“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”的干事熱潮,推動(dòng)凱盛科技集團(tuán)“534經(jīng)營管理原則”走深走實(shí)。他指出:四季度是抓工作、促落實(shí)、求突破的關(guān)鍵期,要迎難而上,緊盯“一利五率”重點(diǎn)指標(biāo),以生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效重點(diǎn)工作為抓手,明確方案措施,落實(shí)主體責(zé)任,瞄準(zhǔn)目標(biāo)全力沖刺,確?!鞍偃展?jiān)”取得實(shí)效。一是認(rèn)清形勢、堅(jiān)定信心,增強(qiáng)斗爭精神。要正視當(dāng)前顯示材料和應(yīng)用材料面臨的巨大挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好隊(duì)伍,持續(xù)強(qiáng)化管理、壓緊壓實(shí)責(zé)任,發(fā)揮“越是艱難越向前”的拼搏精神,堅(jiān)決打贏年度目標(biāo)攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是突出重點(diǎn)、明確措施,確保工作實(shí)效。要緊盯“四穩(wěn)一降”目標(biāo),抓好各項(xiàng)經(jīng)營工作,層層壓實(shí)責(zé)任,精準(zhǔn)發(fā)力、用力落實(shí),促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)健康運(yùn)行、全面達(dá)成。三是狠抓經(jīng)營、拼搶訂單,實(shí)現(xiàn)增收增利。要一手抓產(chǎn)品訂單,積極“走出去”,持續(xù)加大市場開發(fā)力度;一手抓產(chǎn)品口碑,確保交付質(zhì)量,增強(qiáng)客戶粘性,為利潤達(dá)成奠定基礎(chǔ)。四是狠抓降本、深挖潛力,推進(jìn)提質(zhì)增效。要引導(dǎo)全員秉持樹立過緊日子的思想,堅(jiān)持從源頭抓起、從生產(chǎn)細(xì)節(jié)入手,嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出,持之以恒做好挖潛增效和節(jié)支降耗工作,向管理提升要效益。五是強(qiáng)化考核、善用激勵(lì),激發(fā)干事熱情。要強(qiáng)化績效導(dǎo)向,建立“考核定績、獎(jiǎng)罰分明”考核激勵(lì)機(jī)制,真正做到“收入能增能減”,使考評與生產(chǎn)經(jīng)營相融并進(jìn),在干部職工中形成良性引領(lǐng)與帶動(dòng)。六是強(qiáng)化監(jiān)管、壓實(shí)責(zé)任,維護(hù)生產(chǎn)穩(wěn)定。要建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),把安全履職盡責(zé)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營全過程,為公司發(fā)展筑牢安全底線,確保節(jié)日期間平穩(wěn)運(yùn)行。七是加強(qiáng)貫通,發(fā)揮作用,釋放監(jiān)督效能。要強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督,形成大監(jiān)督合力,增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)威懾力和權(quán)威性,提升企業(yè)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
孫蕾對公司1-8月“一利五率”完成情況進(jìn)行了分析點(diǎn)評,充分肯定了兩大業(yè)務(wù)板塊前三季度取得的成效,要求各單位堅(jiān)定信心、保持定力、鼓足干勁,穩(wěn)住經(jīng)營“基本盤”,守住業(yè)績“生命線”。針對第四季度工作,她強(qiáng)調(diào),一是要向市場要效益,緊盯大客戶和細(xì)分市場,穩(wěn)住現(xiàn)有訂單,挖掘潛在訂單;二是要練好內(nèi)功,嚴(yán)控非經(jīng)營性支出,減少生產(chǎn)各環(huán)節(jié)損耗,不斷提升經(jīng)營質(zhì)量;三是要多部門共同發(fā)力,集思廣益,做好規(guī)劃和統(tǒng)籌,確保年度目標(biāo)達(dá)成;四是壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,持續(xù)強(qiáng)化“末梢”管理,保障生產(chǎn)穩(wěn)定有序。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各職能部門負(fù)責(zé)人,各事業(yè)部、分公司、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人分別在蚌埠、深圳等地會(huì)場參會(huì)。